نموذج معايير الأداء

تقييم الموظفين أمر مهم جدا في سبيل تطويرهم لأنفسهم وتطوير وإنجاح عمل المشروع أو الشركة، وبدون تقييم مارح يعرف الموظف هل كان أدائه وعمله متناسب مع التوقعات والمهام المكلف بها.

على صاحب العمل ان يحرص على تطبيق الخطوات التالية:

• تحدد توقعاتك من كل موظف
• ضع أهداف محددة
• قدم تقييم مكتوب وموثق
• احتفظ بسجل تقييم للأداء
• تأكد من نزاهة التقييم